– कॉमरेड वेणु पी. नायर ने मुंबई, नागपुर, पुणे, भुसावल और सोलापुर डिवीजनों के सेंट्रल रेलवे कर्मचारियों से एनआरएमयू (सीआर/केआर) के साथ एकजुट होने का आह्वान किया
नागपुर :- नेशनल रेल्वे मज़दूर यूनियन (एनआरएमयू सीआर/केआर) के महासचिव कॉमरेड वेणु पी. नायर ने 27 नवंबर की शाम दादर रेलवे संस्थान में आयोजित एक समारोह में एनआरएमयू के ‘चुनाव घोषणापत्र’ या ‘संकल्प पत्र’ का अनावरण किया।
घोषणापत्र, जो रेल कर्मचारियों और विशेष रूप से मध्य रेल के कर्मचारियों की शिकायतों को दूर करने का एक दस्तावेजी वादा है। यह मांगों को प्राप्त करने के लिए एक व्यापक रोडमैप भी तैयार करता है और यह “एक उद्योग, एक यूनियन” का दर्जा प्राप्त करके सभी कर्मचारियों के अधिकारों और कल्याण की सुरक्षा की वकालत करता है। दस्तावेज़ में 62 सूत्रीय मांगों का एक चार्टर प्रस्तुत किया गया है, जिसमें रेल कर्मचारियों की कार्य स्थितियों की सुरक्षा और सुधार के उद्देश्य से प्रमुख चिंताओं, आकांक्षाओं और सुधारों को दर्शाया गया है, जिससे एक सुरक्षित और कुशल रेल नेटवर्क सुनिश्चित होगा।
संकल्प पत्र की मुख्य विशेषताएं:
1. पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली:
घोषणापत्र में 2004 के बाद नियुक्त सभी कर्मचारियों के लिए OPS लाभ बहाल करने की प्रतिबद्धता जताई गई है।
2. 8वें वेतन आयोग का गठन:
संशोधित वेतनमानों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन में तेजी लाने की मांग।
3. उत्पादकता से जुड़े बोनस (PLB) के लिए अधिकतम सीमा हटाना:
MACPS के लिए सेवा पात्रता अवधि को 10 वर्ष से घटाकर 7 वर्ष करना।
सेवानिवृत्त लोगों के लिए पांच साल की समीक्षा के साथ चिकित्सा भत्ते में वृद्धि।
4. सुरक्षा और स्टाफिंग:
अंधाधुंध आउटसोर्सिंग का विरोध करना और सभी सुरक्षा और गैर-सुरक्षा श्रेणी के रिक्त पदों को भरना सुनिश्चित करना।
नई परिसंपत्तियों, विद्युतीकरण परियोजनाओं और ट्रेनों के विस्तारित संचालन के लिए भर्ती।
5. महिला कर्मचारियों को सशक्त बनाना:
कार्यस्थल सुरक्षा, मासिक धर्म अवकाश और बेहतर बाल देखभाल सुविधाओं के प्रति प्रतिबद्धता।
बाल देखभाल अवकाश के दौरान वेतन की पूर्ण बहाली।
6. रनिंग स्टाफ के लिए बेहतर सुविधाएँ:
8 घंटे की ड्यूटी रोस्टर और बढ़ी हुई आराम अवधि का कार्यान्वयन।
क्रू लॉबी और रनिंग रूम में बेहतर रहने की स्थिति।
7. कैरियर विकास पर ध्यान:
समय पर पदोन्नति के लिए नियमित जीडीसीई और एलडीसीई परीक्षा आयोजित करना।
विभिन्न श्रेणियों में वेतन संरचनाओं को उन्नत करने के प्रावधान।
8. बुनियादी ढाँचा विकास और रखरखाव:
रेलवे कॉलोनियों, क्वार्टरों और चिकित्सा सुविधाओं में सुधार के लिए पर्याप्त धन।
कारखानों में यार्ड और कर्मचारियों की सुविधाओं के लिए सुरक्षा-उन्मुख उन्नयन।
9. सभी कैडरों को सशक्त बनाना:
सभी सुरक्षा श्रेणी के फ्रंटलाइन कर्मचारियों के लिए जोखिम और कठिनाई भत्ते।
पर्यवेक्षकों, ट्रैक मेंटेनर और फैक्ट्री कर्मचारियों के लिए कैरियर की प्रगति और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए प्रावधान।
संयुक्त रेलवे कार्यबल के लिए कॉमरेड वेणु पी. नायर का विजन
कार्यक्रम में बोलते हुए कॉमरेड वेणु पी. नायर ने निजीकरण और आउटसोर्सिंग से उत्पन्न बढ़ती चुनौतियों पर प्रकाश डाला और एकता के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा, “हमारे कार्यबल, हमारे रेलवे उद्योग और हमारे अधिकारों की रक्षा करने का समय आ गया है। ‘एक उद्योग, एक यूनियन’ के माध्यम से हमारा उद्देश्य सभी रेल कर्मचारियों के लिए एक एकीकृत आवाज प्रदान करना है, जिससे ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था की ओर भारत के विकास की जीवन रेखा के लिए सम्मान, सुरक्षा और समृद्धि सुनिश्चित हो सके।”
घोषणापत्र एनआरएमयू (सीआर/केआर) की अपनी स्थापना के बाद से श्रमिकों के अधिकारों की पैरवी करने की विरासत को दर्शाता है और महिलाओं और युवा नेताओं को सशक्त बनाकर समावेशिता को बढ़ावा देते हुए श्रम विरोधी नीतियों से निपटने की अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है।
इस व्यापक ‘संकल्प पत्र’ के साथ, एनआरएमयू (सीआर/केआर) मध्य रेल के मुंबई, नागपुर, पुणे, भुसावल और सोलापुर मंडलों के रेल कर्मचारियों से रेलवे उद्योग और उसके कर्मचारियों के लिए एक मजबूत, एकीकृत और सुरक्षित भविष्य प्रदान करने के लिए समर्थन मांगता है।
